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    宁开出一揽子优厚条件引人才

      发布时间:2018-04-18 23:59

      高校毕业生“零门槛”落户,推行“先落户后就业”。高校毕业生以个体、合伙经营方式创业,可享受最高10万元的财政贴息创业担保,在高新技术领域进行自主创业的享受最高20万元。对市以上人才计划入选者提供200-500万元纯信用、无抵押、低利率。

      昨日,辽宁省政府新闻办举行《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》和“兴辽英才计划”的新闻发布会。《三年行动计划》针对我省人才发展中亟待解决的重大问题,提出一系列创新政策。到2020年,全省人才规模将实现稳步增长,专业技术人才达到350万人,具有高级技术职称人才达到52万人,高技能人才达到112万人。

      1.高校、公立医院和科研院所等事业单位可自主招聘高层次紧缺人才,不受岗位比例和数额限制,现场签约、自主聘用。

      2.建立高层次人才事业编制机动使用机制,专门用于保障高层次人才的引进、培养、流动,实行实名制动态管理。

      3.允许高校、公立医院和科研院所等单位突破绩效工资控制线,对作出突出贡献的科研人员和创新团队进行奖励。

      4.全面推行对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员给予不低于70%比例奖励和报酬的激励政策。

      5.建立博士、博士后职称评审绿色通道,已出站博士后可直接认定副高级职称,特别优秀、贡献特别突出的博士和在站博士后可申报或认定正高级职称。

      8.加强院士专家工作站、重点实验室、技术创新中心、众创空间等创新创业平台建设,对业绩突出、解决制约我省产业发展重大关键问题、取得显著经济社会效益的平台给予10-100万元资金奖补。

      9.对国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站,分别给予500万元、20万元和10万元资助。

      10.鼓励银行、保险等金融机构推广“人才贷”“人才投”“人才保”等创新业务,对市以上人才计划入选者提供200-500万元纯信用、无抵押、低利率。

      11.开辟高层次人才医疗保健绿色通道,高层次人才持专用健康证到医院就医,实行优先挂号、优先就诊、优先住院待遇。

      答:新增高技能人才12万人。实施高技能入才培养计划。加快实施《“中国制造2025”辽宁行动纲要》,对接工业八大门类产业需求,新增技能工人45万人、高技能人才12万人。重点建设国家级高技能人才培训基地10家、国家级技能大师工作室10家、省级技能大师工作站50家,分别给予500万元、20万元、10万元资助。健全辽宁特色劳动者终身培训体系,落实政府培训补贴政策,培训产业工人50万人,对参加创业引导培训、创业指导培训合格并取得相应证书的,分别给予500元、2000元创业培训补贴。培养集聚6000余名急需紧缺高级技师、工匠技师,企业对评定的工匠技师聘期内给予每月不低于3000元的岗位技能津贴。对省政府命名的“辽宁工匠”一次性给予10万元生活补贴。重点推荐获得省级及以上荣誉的“辽宁工匠”享受国务院政府特殊津贴。推进专业技术人才知识更新工程,培训专业技术人才60万人次、高级专业技术人才5000人次。

      答:“三个70%”用于奖励。采取以增加知识价值为导向的分配政策,完善创新人才合理分享创新收益的激励机制。落实高校、科研院所等企事业单位科技成果使用、处置和收益自主权。落实省级科研项目资金管理政策,劳务费预算不设比例限制。非上市公司授予本公司专业技术人才的股权激励等,符合条件的可按规定递延至转让股权时缴纳个人所得税。实施辽宁杰出科技工作者、辽宁省优秀企业家、“辽宁工匠”表彰奖励计划。健全完善辽宁友谊奖、省科学技术奖、省青年科技奖和省优秀专家等荣誉制度和奖励办法。

      围绕传统优势产业和战略性新兴产业,对接国家“万人计划”,在自然科学、工程技术和哲学社会科学等领域,有计划、有重点地遴选支持10名左右杰出人才、500名左右领军人才和500名左右青年拔尖人才,给予最高300万元经费资助。

      以园区、企业、高校、科研院所等为主体,引进集聚3000名左右海内外高层次人才,重点遴选支持400名左右掌握关键领域前沿核心技术、能够引领产业转型升级、在海内外具有重要影响的高层次人才,给予最高300万元经费资助。

      对新培养引进的“两院”院士由省财政给予每人500万元资助。对新引进的高层次人才根据业绩贡献推荐申报国家和省人才、科技计划项目。

      对接重点产业发展需求,依托园区、企业、高校、科研院所等单位培养引进200个左右有望突破核心技术、提升产业水平、引领产业发展,产生显著经济社会效益的海内外高水平创新创业团队,给予最高1000万元项目资助。

      对随同引进、经认定为高水平创新创业团队成员、切实参与团队科技研发工作的,每多增加1人,给予团队20万元资助,资助总额最高为100万元。对高水平创新创业团队成员,根据业绩贡献推荐申报国家和省人才、科技计划项目。

      实施外国专家百人计划,重点引进100名左右高精尖外国专家,给予20万元资助。推进重点外国专家项目计划,引进产业发展急需紧缺外国人才3000人次,外国专家项目获得国家外国专家项目计划支持的,给予引智项目最高1:1配套资金资助;获得省级外国专家项目计划支持的,给予20万元项目资助。

      推进“外国专家辽宁行”活动,加强与俄罗斯、乌克兰等“一带一路”沿线国家人才交流与合作,支持俄罗斯等外籍院士专家工作站和中俄(辽宁)创新创业基地建设,经认定后给予50万元资助。

      三年储备博士、博士后2万名左右。对设立博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地的单位,分别给予15万元和10万元资助。

      实施博士后集聚培养工程,对各设站单位招收的博士后研究人员给予10万元生活补贴。对在辽工作的博士、博士后并在辽首次购买商品住房的,给予一定购房补贴。建立博士、博士后职称评审绿色通道,已毕业的博士研究生和在站博士后研究人员留辽(来辽)工作满一年,经用人单位考核成绩特别优秀、贡献特别突出的,可申报或认定正高级职称。

      对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员给予奖励和报酬,对技术转让或许可方式在本省转化科技成果的,从技术转让或许可所取得的净收入中提取不低于70%的比例用于奖励以科技成果作价投资在本省实施转化的,从作价投资取得的股份或出资比例中提取不低于70%的比例用于奖励在研究开发和科技成果在本省转化中作出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的70%。

      本报讯辽沈晚报、聊沈客户端记者徐月姣报道辽宁将实施重大人才工程“兴辽英才计划”,以人才工程项目为牵动,推动《三年行动计划》深入实施。“兴辽英才计划”包括3个子项目:一是实施高层次人才培养支持计划,重点支持10名左右杰出人才、500名左右领军人才和500名左右青年拔尖人才。二是实施海内外高层次人才引进集聚计划,重点支持10名左右杰出人才、200名左右领军人才和200名左右青年拔尖人才。三是实施高水平创新创业团队培养引进计划,重点支持200个左右高水平创新创业团队。将上述目标任务概括起来,就是重点支持20名左右杰出人才、700名左右领军人才、700名左右青年拔尖人才、200个左右高水平创新创业团队。

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